
您好呀,学而好为您解答。
公务员晋升制度是有严格规定的,即便特别优秀人员调动也是会有相关程序流程的,所以关于领导的相关规定非常多,而且考核也都是非常严格的。
所以根据公务员法相关规定,副处长综合管理类是副处级领导职务,调研员是综合管理类正处级非领导职务。晋升副调研员职务,应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上; 正科任职满三年可以提为副处级别领导职务(副处长),满四年可以提为副处级非领导职务(副调研员)。若连续三年考核为优秀可以提前一年。

您好呀,学而好为您解答。
公务员晋升制度是有严格规定的,即便特别优秀人员调动也是会有相关程序流程的,所以关于领导的相关规定非常多,而且考核也都是非常严格的。
所以根据公务员法相关规定,副处长综合管理类是副处级领导职务,调研员是综合管理类正处级非领导职务。晋升副调研员职务,应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上; 正科任职满三年可以提为副处级别领导职务(副处长),满四年可以提为副处级非领导职务(副调研员)。若连续三年考核为优秀可以提前一年。